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직업을 선택할 때 뭘 중시 여기는가라는 질문을 해보면 직장 안정성’ ‘자아실현’ ‘근무 여건등등을 보통 손꼽는다. 틀리지는 않지만, 저것은 변수가 너무 많은 사항이다. 안정성 있는 직업을 선택해도, 시대에 따라 사회에 따라 달라진다. 근무 여건의 유도성은 너무 심하고, 자아 실현은 너무 추상적이다.

 

개인적으로 여러 선후배들을 만나본 결과는 직업 선택 전 자신이 뭔가 시켜서 성취하는 것을 잘하는지 기획을 세워 알아서 잘 해나가는 성격인지를 파악하는 게 확실히 중요하다. (수동, 능동과는 다른 이야기다)

 

시켜야만 뭔가 잘 하는 사람에게 창의적인 것, 기획적인 것을 요구해봐야 소용없다. 못하는 게 아니라, 아예 그럴 생각이 없다는 것이다. 물론 못난 사람이 아니다. 이런 사람 중에는 시키는 것은 정말 잘 해내기도 한다.

 

역으로 계속 뭔가 기획하고 만들어내는 사람에게 시키기만 해서 되지도 않는다. 물론 둘이 조합되기도 하고, 둘을 동시에 해내는 사람도 있다.

 

문제는 본인이 이것을 모르고 직업이든 직장이든 선택한다는 것이다. 그리고 더 큰 문제는 대부분은 난 상명하복의 분위기는 싫어. 자유로운 곳이 좋아라고 말한다는 점이다.

 

마치 국내 군대식의 직장문화는 굉장한 문제가 있는 것처럼 말하면서, 해외 IT기업은 자유롭게 일할 수 있다는 것에 관심을 갖는 것처럼 말이다.

 

그런데 시키는 것만(혹은 것을) 잘 하는 이들이 정말 자유로운 곳에 들어가면 헤매기 시작한다.

 

스스로 뭔가 찾고 고민하고 제시해야 하는 공간에 들어오긴 했지만, 성향이 그것을 따라가지 못한다. 결국 난 어딘가 여긴 또 어딘가라는 고민하게 된다. 그런데 그 고민의 종착점이 스스로의 성향을 파악하는 것으로 가면 바람직한 고민이지만, 회사가 자신을 키워주지 않는다든지, 자신을 방치했다든지로 빠지면 결국 스스로를 망치게 되는 꼴이다.

 

또 스스로 창의적으로 뭔가 이끌고 가는 공간은 그만큼 책임감이 있다는 점을 간과한다. 상사가 있고 지시에 따른 행위가 있다는 것은 책임 역시 지시자에 더 몰려있다는 것이다. 그런데 이 역시 무시한 후 나중에 후회한다.

 

직업을 선택하기 전 뭐 여러 성향 파악이 있겠지만, 개인적으로 스스로가 지시한 것에 대해 뭔가를 잘 해내는 스타일이냐, 창의적이고 주도하는 면에서 잘 해내는 스타일이냐를 파악하는 게 정말 중요한 거 같다.

 

참고로 시키는 일을 잘 해내는 것은 뛰어난 능력이다. 이를 너무 수동적 아냐라고 비판하는 것은 금물이다. 진짜 수동적인 사람은 시키는 일도 잘 못 해낸다.

 

- 아해소리 -

 

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Posted by 아해소리
TAG 직업


4일 삼성동 뷔셀에서 진행됐던 케이블장송 '아이엠어모델 시즌3' 마지막 녹화에 갔다왔다. 패션쇼와 가벼운 파티, 라이브 공연 등으로 이어진 이번 녹화는 아이엠어모델 시즌3 최종 우승자를 뽑는 자리라고 한다.

약 20여분간의 패션쇼후 진행된 파티에서 나만 그렇게 느꼈는지 몰라도 희한하게 모델이라는 직업을 가진 그녀들이 굉장히 도도하다는 느낌을 받았다. 마치 '일반인'들과는 다른 세계에 자신들이 산다는 자부심? 이전에는 패션쇼에 가는 일이 생기더라도 그냥 대충 보고 나왔기에 모델들과 직접적으로 마주치거나 할 일이 없었기에 그런 느낌을 '덜' 받았지만, 4일 행사에서는 느낌이 너무 강했다.

키크고 늘씬한 그 자체가 사회적으로 하나의 굉장한 무기가 될 수 있음을 새삼 느끼게 됐다. 하지만 그게 스스로의 존재를 '일반인'과 벽을 쌓고 도도해질 정도는 아니라고 생각하는데.....

-아해소리-

ps. 글을 대해 한 친구가 이야기를 한다.

"자신의 직업에 대해 자부심을 갖는 것을 너무 확대해석한 거 아냐?"

글쎄....직업적 자부심과 직업으로 인해 우월적 존재라고 착각하는 것과는 웬지 다를 듯 싶은데...


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다이나믹듀오의 공연

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Posted by 아해소리


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이래저래 둘러보다가 한 사진이 눈에 띄더군요. '룸 알바 소개'........

일당 5만원이 아닌.....50만원....한 곳이 월 120만원이라고 써있기에 클릭해보니, 오타가 난 거더군요... 월 최하가 800만원은 보장해주고 본인이 잘하면(?) 1200만원까지 가능하다고 합니다.

강남의 유명 술집은 200~300명씩 아가씨를 데리고 있다고 하더이다......한 곳이 말이죠...그럼...음......

뭐 저 직업에 대해 딴지를 걸고 싶은 마음은 없으나......과여 저 일이 일당 50만원씩 받을만큼 될까요? 일하는 사람이 그만큼 받는다는 것은 가서 술을 마시는 사람의 호주머니에서 나온다는 것인데..쩝......

더 뜬금없이 생각이 난 것은.....정말 요즘처럼 등록금 천정부지로 오르고 있는 상황에서.......여대생들이 저런 광고를 본다면.....안 넘어갈 수 없지 않을까라는 생각이 들더이다....월 1200만원이라면 누구나 "그래 한달만 눈 딱 감고 고생해서 대학 다니자"라고 말이죠......시간당 3000~5000원 알바로 하루 3~5만원정정도 버는 것과 '돈'으로만 봤을때 하늘과 땅 차이일테니까요.

쩝......

-아해소리-
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Posted by 아해소리


취업·경력포털 스카우트가 회원 1180명(직장인 974명, 구직자 206명)을 대상으로 일주일간 직장생활과 관련한 설문조사에서 부정적인 태도를 나타냈다고 한다.

조사에 따르면 직장인 중 17.25%만이 ‘하루 평균 동료를 칭찬하는 횟수가 비방하는 횟수보다 많은 편’이라 말했다. 그 외에는 ‘칭찬도 비방도 않는다’(29.98%), ‘비슷하다’(28.34%), ‘비방횟수가 더 많다’(22.59%) 순으로 조사됐다

또 직장 내 인간관계가 좋은 상황에서도 취업 후 6개월 만에 더 나은 조건의 회사를 찾았다면 어떻게 할 것인가라는 질문에 대해 49.51%가 ‘1~2년 정도 경력을 쌓고 지원하겠다’, 24.27%가 ‘곧바로 지원하겠다’라고 답했다.

반면, 인간관계가 좋지 않은 경우에는 ‘곧바로 지원하겠다’(72.82%), ‘1~2년 정도 경력을 쌓고 지원하겠다’(19.42%)고 답해 직장생활에서 업무 만큼이나 인간관계 비중이 크다는 것을 보여줬다.

직장인들은 현재의 직장생활을 한마디로 표현하라는 물음에 지옥, 무료, 스트레스, 필요악, 전쟁터 등의 단어를 꼽았으며 구직자 역시 앞으로 경험할 직장생활을 부담, 불편, 정글 등으로 표현해 부정적일 것이라고 예상하고 있었다.

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일을 하고 그에 합당한 대가를 받는 것에 대해 왜 부정적으로 변했을까.

가치를 혹 대가에 너무 집중해서 두어서 그런 것은 아닐까. 일 자체를 즐기지 못해서 그런 것이 아닐까.

물론 어떤 사람은 내가 아무리 즐기더라도 평가는 냉혹한 것이고 그 평가에 따라 내 삶이 바뀔 수 있기

때문에 즐기라고만 말하는 것은 책임감 없다고 반박하기도 한다.

냉혹한 평가와 잔인한 대가앞에 직장인들은 한없이 초라해진다고 말한다.

하지만 따로 방법이 있을까? 나름 비교해서 평가가 약한 작은 규모의 조직에서 스스로의 인생을 즐기며

살수 있는 방법도 있다. 아니면 스스로가 평가하고 대가를 받을 수 있는 사업을 할 수도 있다.

뭐 조금 단순한 생각일 수 있지만....직장생활에 대해 부정적인 인식이 나타나는 것은 스스로가 이미

자신을 포기해 버린 것은 아닐까?? (특히 구직자들의 생각이 저러하다는 것은 더 이해가 안됨.)

-아해소리-


 

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Posted by 아해소리